Desde el año 2021 el Gobierno de Pedro Castillo ha promovido una ayuda financiera para los trabajadores oficiales tanto en el sector público como privado que tienen ingresos superiores a los S/2.000, este se llama el Bono 210 soles. La presidenta del Consejo de Ministros, Mirtha Vásquez, anunció la medida el 25 de octubre para solicitar el voto de confianza en el congreso y ayudar a los trabajadores en lo que resta del año 2021.

Es importante destacar, que el Gobierno informó que la subvención de 210 soles tiene como objetivo impulsar la reactivación económica de manera más rápida. El objetivo del subsidio económico extraordinario es proporcionar apoyo financiero a los empleados formales y será válido hasta marzo de 2022 con el Bono 210 soles.

El Decreto de Urgencia número 105-2021, que se publicó el 14 de noviembre en el periódico oficial El Peruano, estableció la iniciativa. Según la regla, la recuperación económica global ha provocado un aumento en los precios de los artículos de la canasta básica, lo que ha tenido un impacto negativo en las ganancias de los empleados formales, especialmente en aquellos con ingresos bajos.

Los empleados que tengan una remuneración o ingreso bruto mensual de hasta S/2.000 recibirán este apoyo financiero con el Bono 210 soles de una sola vez. El beneficiario también deberá estar registrado en el sistema, ya que esto demuestra que tiene una posición oficial. En esta nota te explicamos cómo determinar si cumples con este requisito.

¿Cómo puedo determinar si estoy en planilla?

Un aplicativo virtual ha sido proporcionado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para determinar si se encuentra en planilla de trabajo para el Bono 210 soles. Para lograrlo, debes realizar lo siguiente:

Lo primero que tiene que hacer es ingresar al portal oficial de Sunafil está disponible aquí: https://www.gob.pe/11525-verificar-si-estas-en-planilla. Seguidamente, debe completar toda la información requerida, incluido el tipo de documento, el dígito verificador del documento de identidad, el correo electrónico, el número de teléfono móvil, la fecha de nacimiento y la emisión del DNI. También debe colocar su RUC, la fecha de ingreso laboral y la ubicación de la empresa en la que actualmente trabaja. Finalmente, podrás determinar si estás en la planilla.

En el caso de que hablemos de una empresa privada, estos son los requisitos del sector privado para obtener el Bono 210 soles. Los beneficiarios del Bono 210 soles en el sector privado deben cumplir con tres requisitos, según la norma oficial:

Se debe incluir en la planilla electrónica del empleador en julio, agosto o septiembre de 2021. Durante su tiempo de trabajo, recibió una remuneración mensual máxima de S/2.000. No estar en el programa de capacitación laboral o estar en el período de jubilación.

¿Cuándo se distribuirá la gratificación de diciembre de 2020?

En diciembre, la mayoría de los empleados del sector privado tienen derecho a recibir una gratificación. Además, los empleados del gobierno nacional, regional y local, así como los empleados estatales sujetos a las regulaciones de carreras especiales, recibirán un subsidio económico. En caso de querer optar por el mismo, debe cumplir con los siguientes requerimientos:

Lo primero es que debes tener un vínculo laboral en la entidad correspondiente hasta octubre de 2021. Los trabajadores que al mes de octubre de 2021 reciban un sueldo bruto inferior o igual a 2.000 soles pueden optar por el Bono 210 soles.

Los empleados del gobierno nacional y regional deben registrarse en el Aplicativo Informático. Para el Registro Centralizado de Planillas. Y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) hasta octubre de 2021, en caso de ser necesario.

¿Cuál es la forma en que se entregará el bono de 210 soles?

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el monto del Bono 210 soles será transferido directamente del Estado al trabajador a través de EsSalud. Quien llevará a cabo su funcionamiento. E intermediará en el desembolso a los beneficiarios a través de las entidades del sistema financiero. El pago de este bono no implica ninguna carga u obligación. Para los trabajadores y empleadores del sector privado, ni se relacionará en la práctica con el pago de cualquier otro bono.

Se espera que la propuesta beneficie a alrededor de 3 millones de trabajadores. Lo que cubre más del 80% del empleo formal privado registrado en el tercer trimestre de 2021.

Es importante mencionar que aún no se ha establecido la fecha de entrega del bono de 210 soles. Para los trabajadores registrados en planilla tanto en el sector público como privado. En los próximos días se anunciará el cronograma oficial. Se indica que el pago de este beneficio comenzará a depositarse en noviembre. Para los empleados del sector público y en diciembre para los empleados del sector privado.

Se precisa que el bono no afecta el monto de la remuneración a la que se tiene derecho. Así como la declaración, cálculo y pago de los beneficios laborales, tributos, y contribuciones de carácter legal.

El pago del apoyo económico del Bono 210 soles. Se realizaría de la siguiente manera: depósito en una cuenta bancaria, el Banco de la Nación registra el DNI o pagos realizados en persona

¿Quiénes no podrán recibir el bono de 210 soles?

El bono de 210 soles no se puede cobrar a los trabajadores que ganan más de S/2.000. Además, los jubilados y aquellos que participan en programas de capacitación laboral (practicantes) no están incluidos. El decreto de urgencia más reciente elimina el subsidio a los empleados públicos para las siguientes entidades:

• Organizaciones públicas regionales y locales descentralizadas
• Empresa pública de los tres niveles gubernamentales
• Empresas que forman parte del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe) y que son propiedad del Estado.
• Las empresas públicas que están vinculadas al Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) son conocidas como SBS.
• regidores, alcaldes, directores, gobernadores, ministros, gerentes, etc.

¿Cuáles son mis beneficios como resultado de estar registrado?

Para algunas personas, estar en planilla del Bono 210 soles significa percibir un salario menor, pero beneficios mayores. En ese sentido, los beneficios laborales incluyen, además de los salarios habituales, una variedad de compensaciones proporcionadas por los empleadores.

Sueldo bajo

Todos los trabajadores tienen derecho a un goce de haber no menor de S/ 930 (sueldo mínimo). Dependiendo del régimen laboral y del cargo al que se postule.

Seguro de su médico

Cuidar la salud de los empleados es una parte importante de una empresa. En este caso, los empleadores están obligados a afiliar a los empleados. Y sus derechohabientes a ESSalud y a pagar las aportaciones correspondientes sin cargo a los empleados. Estos también pueden unirse a EPS.

CTS y compensación

La compensación por tiempo de servicios (CTS) es un beneficio social. Que reciben los trabajadores con el fin de anticipar las situaciones. Que podrían llevar al fin de una relación laboral y, por lo tanto, a una pérdida de ingresos. Se otorga según el tiempo de servicio y el salario.